不好意思，上午开了一上午会，我就简单说一下吧。
我去任何一家公司面试我会先观察公司的规模大小以及面试官的言谈重点在那方面。比如有一次我去面试，面试行政经理，其实行政经理不是我的专长，特别是人事方面我不熟悉，我擅长的是商务，不懂没关系，对话就这样开始了。
面：你先简单介绍一下自己。
我：开始介绍自己。
面：你觉得你面我们这个岗位合适吗，对这个岗位你有什么看法（机会和考验出现了）。
我：我觉得我应该比较合适，你能不能把贵公司这个岗位具体的工作职责说一下，我想对贵公司的岗位要求了解深刻一些，然后我们一起沟通一下。
面：我们这个职务主要工作是。。。。。。。
我：我觉得我可以胜任这份工作，比如。。。。。。，最后再补充一句，我个人觉得觉得行政经理就是上级与下级之间沟通的桥梁，累是有点累，琐碎的事特别多，需要一个沟通能力强、有耐心的人做这件事，不知道你是怎么看的。
面：我觉得你说的很对。。。。。。。你对将来的工作有什么意见和看法。
我：意见目前还没有（千万不要乱发表意见，水还不知道有多深，小心一点好），我在原来公司工作时对影响工作的意见及建议都及时给予处理，努力理顺领导与员工之间的关系等等。
面：不错，你对待遇有什么要求。
我：我觉得一个比较成熟的公司都会有自己一套工资薪级的，这个待遇不是我说多少就是多少的，你能不能跟我大致上介绍一下行政经理这个岗位目前在贵公司是怎么定级的。。。。。。（把帽子先给他们盖上，这样面试官不敢问我人事方面的事了，以为我很专业）
面：我们在这个岗位上分三级，然后大致上多少、多少什么的。
我：我综合一下社会行情，然后会给自己报个价。
面：这个我们能接受，关于其他的方面还有什么没有？
我：你能不能把公司的一些情况跟我说一下，包括将来的发展之类什么的，我想学习一下。
面：会把公司的大致情况说一下（这个过程主要我是想了解面试官是否有最后的决定权来决定我的工作，摸一下他的底）。
然后就闪人了。
我面试的时候很有底气，见老总见多了，对这些人有免疫能力了，我的知识面也非常的广，所以基本上面试会慢慢进入一个聊天的状态，所以很顺利。
不顺利也会遇到，比如有的公司对面试一点不重视，随便找个人就来面试，基本上我就随便回答一下，浪费时间。
还有一次去一个公司面试，让我等了一个小时后再面试，而且填写资料的表格背面是上一个面试人的评审意见，而已他们副总在面试一个劲问我如何炒掉一个已经怀孕的正式员工，我一火之下就说：我觉得一个公司应该去帮助一个员工在公司找到一个合适的位置，而不是因为员工有困难了想办法抛弃掉，而后又提了时间和资料保密的问题，他们副总脸都绿了，我自动一声再见就走，这样的企业不去也罢。
