深圳某物流企业---抽着雪茄喝着红酒面试的老板
这家企业的名字,我都忘了,毕竟面试了那么多家,又不是知名企业。
但是,老板的形象我倒记得一清二楚的。
也算是我面试经历中的一道风景吧。
找了一段时间工作,去了一些外企,发现并不是预期那么好之后,开始考虑一些小企业的经理之类的工作了。
这家公司就是在这种情况下,打电话通知我去面试的。
公司地址在深圳羅湖商务中心。
先是填资料。
然后是人事部一面。
面试官是个年轻女孩,而且和我是老乡。
很是欣赏我,觉得我的资历与回答都非常优秀。
四十分钟面试结束后,就立刻推荐给了部门经理。
部门经理是位中年男士,很斯文。
重点考核了我的工作经历与工作态度。
具体问题
1.客户交货期延误,如何处理?
(与客户打交道的工作,一定会问这类问题)
2.客户临时增加订单,如何处理?
3.客户不断投诉你,经理又催你工作,你如何应付?
4.你的客户利益和经理客户利益发生冲突,你如何处理?
5.请讲述一个你做得最成功的客户,并说明为什么这个客户可以做得成功。
6.请讲述一下你平时如何激励下属的,有什么具体实例吗?
(管理职位,一定会问这类问题)
7.你对压力与加班如何看待?(加班的公司一定会问这类问题)
8.你如何看待大企业与小企业,又是如何选择它们?
(你从大企业去小企业,一定会被问这类问题)
等等。
看得出来,部门经理对我的工作经验和工作态度都很满意。
明确告诉我说,希望我立刻可以上班。
接下来,就等老板批示了。
半个小时,老板亲自面试。
老板的办公室布置得很金壁辉煌,典型的私企老板风格。
老板的形象也是典型的老板形象。
端坐正中央,在我打完招呼后,叫我坐下。
我开始自我介绍。
这时,门外有争吵声。
原来,是一女孩子做了不到两个月就要离职。
人事部想方设法不想要她立刻走。
谈话中,还听出来,他们公司离职率很高。
老板叫我先出去,然后和人事部商量着如何处理。
隐约听到想克扣工资,故意为难。
十分钟后,我再进去。
听到刚才的争吵与对话,我已经不想进入这家公司了。