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失业七个月,面试六十家公司的深圳体验 2

失业七个月,面试六十家公司的深圳体验 2

来源:互联网  作者:  发布时间:2008-11-18
宜家---人性化的瑞典企业 说起宜家,我想大家都不会陌生。 瑞典

 

宜家---人性化的瑞典企业
    
    
    
    说起宜家,我想大家都不会陌生。
    瑞典知名的家居企业;
    世界500强之一;
    2006年《商业周刊》全球顶级品牌100强之一;
    中国小资们心中的第一家居品牌。
    还记得当年广州宜家开业的时候,许多深圳人开两个小时车过去购买家居用品的情形。
    由于这些原因,我对去宜家面试非常期待。
    而在整个面试过程中,我对宜家印象最深刻的地方就是它的人性化了。
    
    
    宜家的正式面试之前,会有个简短的电话面试。
    内容就是你个人情况的了解和几句英文的对话。
    通过了,就会约第一轮面试。
    深圳宜家,分为宜家贸易和宜家商场两部分。
    公司办事处位于深圳南山区蛇口招商大厦6楼。
    
    约了11点-12点面试。
    面试人员是人事部的一位先生。
    一如既往的友好礼貌。
    不过,这次面试和我以往的面试都很不相同。
    这次面试完全没有问我的任何学历、英语水平等内容,也没有问过工作方面的内容。


    只是很轻松的和你聊你个人。
    
    刚开始,我还真有点不习惯。
    在我做了自我介绍之后,这位先生还是要我继续谈谈自己。
    我就坦白对他说,我不知道谈自己什么。
    我很少谈自己,要不,我谈一下我的工作。
    他微笑着说,工作以后我们有机会谈的,你就说说你平时的生活和兴趣爱好什么的。
    我介绍了下自己平时生活和兴趣爱好。
    
    当他听到我周末都去从事义工服务的时候,非常感兴趣。
    他仔细问了我有关义工服务的情况,我服务的时间,服务的具体对象,以及我的一些感受和想法等。
    接下来,就要求我谈下自己的一些性格特点。
    自己的优点,自己的缺点,用三个词形容自己,等等。
    然后,就是有关你的工作喜欢与生活目标的讨论。
    他会问你喜欢什么样的生活,对未来有什么计划和想法。
    会问你喜欢什么样的工作环境。
    最不喜欢以前工作中的什么事情。
    我以前没有想过以前工作中有什么不喜欢的事情.
    想了半天,刚好记起第一份工作,老板半夜还打电话和我讨论工作。

    我就如实说了,不喜欢半夜还被工作打扰,没有私人时间。
    也许,其他公司面试时听到这样的回答会认为你工作不努力.
    但我看到了他的笑容。
    紧接着,他告诉我,宜家绝对不会这么做。
    宜家招人不是要你们周六周日来加班的,我们希望你们在这里工作开心,每周白天认真工作,下班后就充分享受你们的生活。
    听到这里,我对宜家的好感油然而生。
    我就喜欢这种自由,人性化的公司。
    
    人事先生介绍说,宜家找人,希望找到的是符合公司文化,能够在公司工作很开心又能长期发展的人。
    一个小时很块就过去了,这次面试在愉快的交谈中结束了。
    面试官叫我稍等一会。
    片刻,他回来,通知我下周一过来参加第二次面试。
    
    
    这应该是我参加的最轻松的一次面试。
    整个面试都在友好自然的交谈中完成的。
    没有学历背景的询问,没有离职原因的询问,没有工作经验的询问,也没有英语水平的考核。
    宜家最关注的是你的人本身的素质和实际的能力。

在对二面的期待中,愉快的一周很快就过去了。
  
  周一,我精神抖擞的来到招商大厦宜家办事处。
  由于有一面的良好感觉,我对二面也充满信心。
  可当我看到二面的面试官时就有点紧张了。
  
  二面有两位面试官:
  一位中国女士,部门主管,很精明能干;
  一位外国男士,高层管理人员,很高大帅气。
  
  说实话,这是我面试外企经历中,第一次遇到的外国人员面试。
  自然,从刚见面打招呼开始,整个面试就全部都是英语了。
  一恨我的英语;
  二恨我的应变能力。
  由于英语水平本来就是不是很好,再加上有点不习惯,所以,总是在“PARDON?”
  当看到外国主管的笑容消失后,我就更加紧张了。
  也就忘了随机应变,可以抛开英语水平,去强调自己的工作优势了。
  一边心里在懊恼,一边支吾着应付。
  三十分钟后,你还有其他问题吗?
  我随便问了几个问题,面试就结束了。
  人事先生通知我回去等消息。
  我想,结果应该是可想而知的。
  我还得去参加一位朋友的婚礼。
  本来,我以为可以告诉他们一个好消息的。
  唉。。。
  打起精神,去好好HIGH一下吧。
  
  
  既然以为没有希望了,我也就把心思转到新的工作机会上了。
  一个礼拜后,我又接到了宜家的电话。
  那时候,我和朋友正在逛何香凝美术馆。
  
  听到人事先生的声音,我很惊奇。
  请问您找我有什么事情呢?
  他说,通知我明天再过去一次面试。
  我就坦白说,我上次面试感觉表现不好的,怎么还会有一次机会?
  他告诉我,他们觉得我很适合宜家的文化,希望可以有机会和我合作,所以,就把我推荐给了其他部门。
  我很感谢他给我这次机会。
  我希望自己可以把握住。

第三次面试是两位女士。
  分别是两个不同部门的主管。
  她们都需要人,所以就一起面试了。
  
  我心里暗想,之前的面试该了解的都了解了,我不足的地方都表现出来了。
  那么,没有什么可怕的了,这次难得的机会我一定要把握住。
  
  刚开始一些基本情况的了解后,就立刻进入了具体工作的了解中。
  由于这个职位需要和供应商等打交道,她们考查了许多这方面的能力。
  遗憾的是,我以前的工作根本就没有这方面的内容。
  而我在简历中也很清楚的说明了这点。
  但我却忘了提醒面试官,我没有这方面的工作经验。
  我犯了个大错就是不懂装懂。
  
  当她问我,你觉得影响供应商不能及时交單的因素有哪些?
  我按自己的一些猜想,说了几个因素,都比较泛泛也不是关键因素。
  
  她紧接着问,那么针对这些原因,你可以采取什么办法去解决呢?
  这可是需要很实际的操作过才知道啊。
  我只能强撑着,很牵强的扯出了一些方法。
  
  很明显,我的回答让她很不满意。
  她在皱眉头。
  
  然后,另一位面试官问我,你觉得衡量生产绩效可以有哪些指标?
  你有什么方法可以提高生产绩效?
  这又是我不大清楚的东西。
  我都不记得自己当时回答了些什么。
  
  反正,面试官很不满意我的回答。
  她甚至问我,
  你是否听清楚了我的问题?
  你觉得你这些方法可以起作用吗?
  
  面试官如此不满意的情况,我还是第一次遇到。
  我又慌了,竟然重复问到,那你的意思是。。。?
  她摇头笑了一下,也许我的问题没有问清楚吧。
  
  然后,问另一个面试官是否还有其他问题。
  听到没有之后就转头问我,你对工资待遇有什么要求?
  我说了一下自己的要求。
  
  你这个薪水要求是怎么得出来的?
  你认为是否合理呢?
  听这口气,应该是我薪水要求高了点。
  我就解释了几点理由。
  
  她们相互望了一下,没有说话。
  然后,你还有什么问题吗?
  我照来之前准备的那些问题,问了几个问题。
  
  相互感谢,面试结束,请回家等消息。
  直觉告诉我,应该是没戏了的。
  一周两周过去了,结果也是没戏了。
  
  难得的一次机会,离宜家如此近,却又那么远。

面试总结:
  1.宜家的确比较注重人性化,关注员工本身。
  
  从它面试的刷选过程就可以看出来。
  
  它不关注你的学历背景,不关注你的工作经历,不关注你的英语几级等等,宜家最关注的是你的人本身的素质和实际的能力。
  
  如果你有良好的素质和能力,即使高中毕业,你也完全可以去宜家试试,它一定会给你机会的!!!
  
  2.面试过程中,切忌不懂装懂。
  不会的部分,坦白说不会,以前工作没有涉及到。
  不然,真的会死得很难看。
  
  3.面试过程中,遇到新的情况,一定要懂得应变。
  这个需要多参加一些面试,才能够做到。
  即使我到现在,都不能做到。
  
  4.面试过程中,英语表达不够好,或者工作经验不够的时候,
  请不要沮丧,坦诚自己这部分虽然不好,
  但强调自己还有许多其他优势可以弥补。
  
  面试官都喜欢看到这种临危不乱,积极自信的态度。
  
  
  
  谢谢,祝愿大家都成功!!!

Tags: 面试   体验   公司   面试   失业   工作  
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