据最新统计数据，未来5年，我国需要20万软件人才，而高校毕业的专业人才仅为8万，IT人才存在巨大缺口。而且，在“学历就业”逐步转向“能力就业”的发展趋势之下，越来越多的求职者开始意识到，只有熟练掌握一项实用技能才能顺利就业。因此，IT认证培训开始升温，IT培训市场也迅速扩容。据了解，目前国内市场上已有200多种IT认证培训项目，IT培训机构更是数以万计。这虽为打算参加IT培训者提供了诸多的选择，但同时也面临着一些难题：如何选择合适的培训机构？什么样的证书才符合用人单位的“胃口”？本版就这些问题给出IT认证培训的五大攻略。
攻略之一：端正学习目的
许多人参加IT认证是迫于就业压力，因此往往急于求成，参加一些所谓的“考证速成班”，而没有把认证培训和自己所从事的工作及特长有机结合起来。其实，IT证书并非求职的“灵丹妙药”，用人单位更看重的是真才实学。因此， 无论是在校大学生，还是在职人士，参加IT认证培训的目的应该是，通过专业技能训练来弥补自己在知识和能力上的不足，而非靠死记硬背的突击方法来获得一纸证书。
攻略之二：切忌盲目跟风
攻略之三：慎选培训机构
如今开设IT认证培训的机构多如牛毛，要从中挑出一所真正适合自己的，的确是一大难题。根据过来者的经验，挑选择培训机构必须关注以下两个方面。首先，应该看培训机构的师资力量。IT认证培训实践性极强，因此在选择时，要重点考察授课教师是否具有丰富的实践操作经验和较高的专业水准。其次，要选择办学条件较好的培训机构。没有一人一机的教学环境，教学质量就会大打折扣，因此，在参加培训前应到培训现场实地考察一番。
攻略之四：注重实际能力
IT认证培训，不是理论学习，而是操作技能培训。因此， 参加IT认证培训不能走“题海战术”的老路，而应该围绕“技能”这一主题，注重能力和经验的积累。一般来说，上机操作的时间应占整个培训时间的70%以上。
攻略之五：要打“持久战”
一旦决定参加IT认证培训，就要做好打“持久战”的心理准备。IT业发展突飞猛进，新技术层出不穷，因此，考一张IT证书，并不能一劳永逸，而应该持续学习，不断吸收新知识，掌握新技能，才能真正立于不败之地。
裴森/《人才市场报》
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