- 跟随这样的领导，不成功都难！
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昨天小编跟大家分享了什么样的领导不能跟随，今天就谈谈什么样的领导值得跟随。都说近朱者赤近墨者黑，跟对一个好领导，你就会会受他的影响，职业修养和职业道德都会得到很大提升。早晚也会和他一样，成为同一类人。小编也希望大家都能成功，下面来看看到底什么样的领导值得追随吧！
发布于 2017-04-16 08:42:50 | 76 次阅读
- 专门为PHP程序员定制的一份技术成长规划
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本文是在你已经对PHP有些熟悉、并且有一定的项目开发经验的基础之上写的，PHP目前是非常流行的WEB编程语言，对于很多程序员来说，都认为PHP非常容易学，但是要想在PHP这个领域独领风骚，我们还需要走很多的路，下面是我们为PHP程序员规划的一个学习目标，希望能够帮助到您。
发布于 2017-04-16 08:42:07 | 92 次阅读
- 跟错领导就会毁了你的职场生涯！
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身在职场，因为站错队伍、跟错领导遭受排挤，甚至被迫离职的事屡见不鲜，所以，很多人说身在职场，跟对人、站好队很重要。其实，职场这盘大棋，你可以自己下，不跟人也不要紧，重要的是不能跟错人。一旦跟错了人，你所有的努力将会毁于一旦，职业生涯就会蒙受损失。来看看哪些领导值得你去追随的吧！
发布于 2017-04-16 08:42:01 | 144 次阅读
- 程序员其实是一种生物，这是个笑点
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0、一程序员家的水管坏了，他打电话叫来一个水管工修理。 水管工鼓捣了一个小时，终于把管子修好了，他递给程序员一张600元的帐单。 “600元！”程序员愤怒地说：“我当程序员一天都赚不了这么多钱！” “是啊。”水管工平静地说，“我当程序员的时候也是。
发布于 2017-04-16 08:40:44 | 197 次阅读
- 4个技巧助力你在职场得心应手
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职场是个大染缸，能做到在形形色色的人中应对自如才是真正的高手。友薪教给大家几个实用技巧。一、投资自己职场中充满了不确定，要想未雨绸缪，就得花费时间、精力和金钱来投资自己，学习新技能，扩展你的知识面，得到更多的实际经验，由此锻炼强大的内心。
发布于 2017-04-16 08:39:47 | 62 次阅读
- 怎样成为老板想要的好员工？这一点最关键
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现在许多企业都在感叹，好员工真难找。另一方面，国内又有大量的求职者。一边是用工荒，一边是找工作难，看似矛盾的事情却发生着。
发布于 2017-04-16 08:39:37 | 101 次阅读
- 创业赚钱你打算找几个合伙人？周鸿祎说最多只要三个！
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克强总理在2015年的政府工作报告中说：打造大众创业、万众创新和增加公共产品、公共服务"双引擎"。随着官方一声号令，咱们进入“全民创业”的时代了，创业潮一波高过一波。随着创业竞争的加剧、创业节奏的加快、人才争夺的白热化，联合创业的现象已成为趋势。
发布于 2017-04-16 08:37:43 | 171 次阅读
- 你离一名成功的领导只差两步！
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成为领导人，不仅能从收入层面提高自己，也是自我价值得到认可的充分体现，因此，每个职场人都向往着成为一名领导。要想成为率领千军万马的领导人，就要想方设法挖掘自身作为领导人的潜质，即培养自身的领导能力。其实我们只需要知道这两个问题即可：一是需要明白领导人需要哪些素质？
发布于 2017-04-16 08:37:37 | 121 次阅读
- 老板都逃不出这几类，快来看看你遇到的是哪种？
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每个人都有自己的特点，因为每个人都是独一无二的奇迹。同样，职场中的老板也都是个性鲜明的。混迹职场这么多年，也换过无数公司，总结了下，老板都逃不出下面这几种，不信你看看！
发布于 2017-04-16 08:37:28 | 94 次阅读
- 最有效的职场晋级策略
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成功是每个人都想追求的目标，但是有的人每天都在努力，却感觉毫无进展，成功不是缺乏努力，而是缺乏方法。俗话说： 犁不扶，累死牛。不用科学的方法去做事，只会取得事倍功半的效果。我们一起看看职场想要晋级都需要哪些策略吧！一、职场要有野心“野心”在多数情况下是个贬义词。
发布于 2017-04-16 08:37:09 | 111 次阅读
- 职场上总输给别人，因为不懂这两个字！
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成功的人士人们总觉得他很聪明，所以都觉得人的智商很重要，但是他们忽略了情商也起着很重要的作用。有些人智商虽然不高，但情商却很高，他们在工作中善于处理人际关系、有拼搏向上的精神，因此，这类人也就特别容易获得成功。有人说“凭智商获得工作，凭情商获得提拔”是很有道理的。
发布于 2017-04-16 08:36:53 | 104 次阅读
- “加班费”和“工作”你到底要哪一个？
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世间痛苦的事，莫过于上班；比上班痛苦的，莫过于天天上班；比天天上班痛苦的，莫过于加班；比加班痛苦的，莫过于天天加班；比天天加班更痛苦的，莫过于天天免费加班……在职场中加班是绕不过去的一个话题，加班都可以接受，不能接受的是免费加班。
发布于 2017-04-16 08:36:43 | 318 次阅读
- 这样治理公司员工才会死心塌地的工作！
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我们经常听到一些同事抱怨，现在的人员流动太大了，心态不好，新人招进来总是在公司入职一年左右，该教会的都教会了，该学会的都学会了，但是等到你用他的时候，却拍屁股走人了。许多公司慢慢的沦为了“人才培训基地”，新人入职后一年左右马上离职。许多同行甚至骂他们“忘恩负义”、不知感恩等等。
发布于 2017-04-16 08:36:25 | 62 次阅读
- 按照职责划分，架构师有哪些？
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前言本文来源于李智慧老师的《大型网站技术架构》一书。一般公司会有一个架构师，或者承担架构工作的高级工程师，他们身兼多职，那按照职责划分，架构师会有几种呢？请看内容概要。
发布于 2017-04-16 08:33:58 | 73 次阅读
- 程序员的年终总结该怎么写？
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这两天小编求资料找灵感时，都被程序员同事、朋友、路人甲以要写年终总结没时间为由委婉地、狠狠的、无情的拒绝了……而这两天发文时，头条号也总是很热心的提醒我查看他们帮我做的年终总结……真的是去到哪都在提醒我这残忍的现实：我也要写年终总结~~/(ㄒoㄒ)/~~不知道各位程序员在写年终总
发布于 2017-04-16 08:33:35 | 162 次阅读
- 资历老，学历高的员工应该这样管理！
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随着教育产业化的发展，很多人都能进入高等学府深造，也产生了大量的高学历员工。有个笑话说，天上掉个鸟就能砸倒一片本科生，可见现在社会高学历的人才比比皆是。但是，随着改革开放的发展，先进的管理思潮也流入到中国，很多企业都在学习西方先进的管理制度。
发布于 2017-04-16 08:32:51 | 94 次阅读
- 激励员工努力工作的不是薪水，而是靠这个！
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许多企业活力不足，致使经营陷入困境，实践证明，这些企业活力不足的主要症结在于不能形成有效的激励。无法激发生产者和管理者的积极性，导致企业员工劳动效率和工作努力程度普遍不高，甚至导致企业优秀人才跳槽，人才流失严重，降低了企业的核心竞争力。
发布于 2017-04-16 08:32:37 | 600 次阅读
- 这三招能让你在职场更好的保护自己！
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人在职场飘，哪能不挨刀，阴一刀，阳一刀，刀刀见血啊！都是看不见的子弹横飞，说不定啥时候就躺枪了。一不留神就背了黑锅，成了炮灰，穿了小鞋。既然套路如此之深，那么我们就一定要学会怎么来保护自己，虽说害人之心不可有，但是防人之心不可无的，所以，一定要掌握一些能保护好自己的小技巧。
发布于 2017-04-16 08:30:44 | 357 次阅读
- 教你怎么从办公室政治取胜！
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人与人各不相同，世界观价值观不同，职场工作中的取舍不同，这样自然就会产生冲突。也会形成特定的小圈子，放到职场来说，可能就形成了办公室特有的政治文化。
发布于 2017-04-16 08:30:36 | 61 次阅读
- 老板必看：怎么才能让你的员工主动起来！
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大家都知道，执行力是企业竞争力的核心，是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。一个执行力强的企业，必然有一支高素质的员工队伍，而具有高素质员工队伍的企业，必定是充满希望的企业。有这样一句话：“企业的今天很残酷，明天更残酷，虽然后天是美好的，但是大多数企业都会在明天晚上死去。
发布于 2017-04-16 08:28:46 | 106 次阅读
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