公司内部BBS上发了个小幽默，这么说的：
老人家和小东散步，小东问：租吸，四接桑最同库地丝洒子思青哩？老人家说：桑板！小东又问：有更同库地拉？老人家沉吟半晌，说：田田桑板！小东又问：有更同库地拉？老人家沉吟半晌，深吸一口烟说：甲板！小东再问：有更更同库地拉？老人家沉吟一晌，深吸二口烟：甲板还木有甲板飞！！ PHP程序员站

今天午饭后和同事说起加班的话题，没想到下午公司论坛上就出现了这么个帖，看来这个问题是职场人的热门话题之一。

回想起曾经供职过的公司，老大是个非常欣赏加班的领导，虽然没有明确鼓励加班，但对很晚不回家、周末来公司干活的同事明显是非常赞赏的。那时候我们做一个全新的，当时基本上在国内还少有人做过的系统，大家热情高涨，激情高涨，几个小伙基本上都是后半夜才离开办公室，而且办公室里自备睡袋，时不时就睡公司了，几个小光棍周末没其他事做也来公司捣腾程序，虽然每天都在加班，但脑子里面并没有"甲板"的概念，更别说"甲板飞"了。然而那时我已经意识到了这并不是一个可以持久的状态，古语有云"淫不能久"、"物不可用其极"，几个小伙虽然都有点精力过剩，但长期工作在过度疲惫的状态，怎么可能不物极必反呢？果然，待系统第一版进入阿法测试的时候，整个公司都笼罩在疲倦而毫无生气的氛围中，大家的状态不可救药地陷入郁闷沼泽，项目组经历了第一个波谷。后来公司不再鼓励加班，同时也制定了具体的加班管理办法，比如加班要申请，经理签字同意，并给予加班补贴等，感觉才算恢复了正常状态。

那段时期给我的印象很深，和我一起奋战的同事过了几年已经分散到IT圈的各个角落，然而大家在那段特别的日子里建立起来的深厚革命感情还在，每每聚在一起都会情不自禁地回忆起那段时光，怀念之情溢于言表，而后是小段的沉默和各自淡淡的感伤，再后大家岔开话题谈天说地，喝酒划拳，沉沉醉去。

象这样的经历相信很多人都有，但也不是每个人都有，也有的人曾经这么奋战过但留在记忆里的印象却截然相反，后来我一个搭档的爱人所在的公司就不幸供职让人有这种截然相反的公司团队中。象我们这样的经历是职场中一种别样的美好，没有这样的加班经历是种遗憾，长久处在这样的加班经历中是一种痛苦。 phperz.com

现在的公司在这方面是理性而清醒的，虽然加班也很寻常，但毕竟还是有一定的节制，没有"甲板飞"，明确不鼓励加班。我颇感欣慰，想起在《微软团队：成功秘诀》中想起作者开始接手VC项目开发团队的时候第一件做的事情就是禁止加班，一到下班时间就把打算加班的程序员赶回家，告诉他们生活中不仅仅有程序，还有家庭、娱乐和自己的时间空间。（微软研发宝典系列还有《微软项目：成功法则》和《微软研发：致胜策略》两本，有兴趣的朋友可以读读，本人强烈推荐。）这个道理不难懂，然而我自己却是过了很久才意识到这一点，并且开始付诸实践。过去在公司上网聊天、处理私事丝毫不觉得难为情，缘于我觉得任务能够完成就行，而通常我会把任务带回家晚上做，而实际的后果是工作时间工作乱糟糟，非工作时间糟糟乱，没有工作和生活的界限，对工作生活都厌倦。 PHP程序员站--PHP程序员之家

在现在的公司，我确定自己的工作原则之一是尽量不加班，不把工作带回家，把工作和生活分开，唯其如此，我才可能在业余时间学学英语、看看书、写写字，外出游玩，充实而快乐；也唯其如此，我才不断要求自己在工作时间8小时之内提高效率，尝试科学合理的时间管理方法，制定年度计划、月计划、周计划和每日工作列表，并且记录工作日志，养成习惯，工作能够得以高效完成，工作反而做得更好一些，虽不能说多了许多快乐，至少也减少了些许郁闷。

比我年轻的同事说工作越来越专业，将来发展的路子也越来越窄，每天做不完的工作，天天后半夜才睡，整天昏昏沉沉，我就和他说我的切身经验和感受，并建议他抽出业务时间去学习一点新的感兴趣的知识，或者尽情享受一下美好的生活。他接受了我的建议，很高兴又多一人摆脱了"甲板"和"甲板飞"的苦恼.
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