[转载]如何规划职业发展道路-给软件从业人员的建议
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免责声明
n 一家之言，仅供参考
n 无意攻击任何公司
n 无意攻击任何人
规划步骤
n 分析各种类型公司特点，找出最适合你发展的公司
n 求职的学问
n 如何培养自己的职业素养
n 设计适合自己的职业道路
n 克服软件技术人员的通病
公司类型
n 跨国公司
n 暴发户公司
n 日资台资公司
n 外部软件公司
n 国有大中型公司
n 行业软件公司
n 创业公司
跨国公司组织架构
Top Management
Directors
Managers
Senior Engineers
跨国公司
n 好处：薪资高，待遇好，讲信用，工作稳定，符合上海人的价值观念
n 坏处：螺丝钉，没有上升空间
n 职位： Developer or Technical Consultant(Pre- sales)
n 要求：良好的英语口语交流能力和写作能力；过硬的文档书写能力；训练有素的职业素养
暴发户公司
n 好处：平均薪资比普通软件公司高出2k到3k，待遇比较高，上升通道比较广阔
n 坏处：非常不重视技术，对于纯技术性人才来说，这种公司是折磨
日资台资
n 好处：他们的水平普遍不高，比较容易出头，得到尊重
n 坏处：不信任大陆人，得不到升迁，辛辛苦苦白费力
外包公司
n 好处：公司利润比较高
n 坏处：会把人废掉，造成了不好的编程习惯，没有打下良好的编程基础
国有大型企业
n 好处：比较空闲，可以做自己想做的事情
n 坏处：缺乏挑战和压力，收入偏低
n 从长远（6-8年）时间来看，在国企未必前景没有跨国公司广阔
行业型软件公司
n 如果你能够深入了解这个行业的业务知识，也是一个很有发展的方向
创业型软件公司
n 成长潜力极大，风险比较高
n 目光要准，创业软件公司，你待半年就可以知道结果了，半年不行就立刻撤退
创业还是打工？
n 不建议大多数人选择创业的道路，创业前先问自己一个问题，如果给你一个很好的跨国公司职位你是否会放弃创业？
n 创业不是逃避求职！
n 创业需要具备良好的经济基础、深厚的社会关系、超出常人的毅力和果断，还要具备天生的商业意识
求职的学问
n 求职的准备工作
n 如何写简历
n 如何面试
求职的准备工作
n 找工作的时间准备：3-6个月
n 即使你不准备跳槽，仍然需要经常关注职场
n 记住：你离失业永远只有一个月（Bill Gates说， Microsoft离破产永远只有3个月）给自己准备6个月的生活费作为保障（2万）,关注职场职位的变化情况，做到未雨绸缪，了然于胸。多结交朋友，扩大自己的交际圈
如何写简历
n 只写英文简历（去跨国公司），word文档1-2页，内容精练，注意15秒原则，好的简历不怕改千遍
n 简历要经常更新，至少每个季度更新一次
n 在各大招聘网站上面保存简历
如何投简历
n 招聘网站
n 直接去目标公司网站寻找招聘职位
n 动用一切可能动用的关系直接投简历，推荐
n 联系猎头
n 黄页直接打电话
如何和猎头打交道
n 猎头是干什么的？
n 猎头是怎么收费的？
n 请记住，你也是猎头的客户
n 向猎头寻求帮助
n 如何让猎头找上自己
面试的技巧
n 熟能生巧
n 要能够给面试的人留下印象
n 注意面试的礼节
n 保持必要的联系
n 不同类型的公司，招聘风格不一样，要根据具体情况调整
如何培养职业素养
n 严格的遵守上下班制度，严格遵守公司制度
n 非常敬业的工作态度
n 精通Office软件，培养自己写文档的能力（中文写作能力）
n 了解办公室政治(不要去动别人的奶酪)
n 注重交流和沟通，要学会善于表达自己
n 吃亏是福
设计适合自己的职业道路
n 清楚的认识自己的实力，搞清楚自己的本钱（手里有一副什么样的牌，根据自己的实际情况进行选择，不要盲从）
n 你能成功不是因为你比别人缺点少，而是因为你的优点比别人突出（扬长避短，而不是截长补短），把你的优点发挥到极致，你就成功了
不同的职业发展道路参考
n 在跨国公司熬年头，培养人脉关系
n 行业软件公司和暴发户公司成为关键先生
n 创业公司的股东
n 自己创业
在跨国公司熬年头
n 跳槽到传统行业公司，做CTO，部门经理，信息中心主任
n 成为该公司的一个partner，吃人家牙缝里的东西
n 靠培养出来的客户关系，去做这个行业的软件
软件公司的关键先生
n 成为专业领域的业务专家
n 掌握关键技术，把握公司的命脉（这种公司业务单一，寻找公司的命门）
创业公司的股东
n 以股东身份加入，而不是员工身份加入
n 和公司一起成长
n 半年时间公司业务没有起色，就立马闪人
自己创业
n 注意避免同质化，低水平竞争，找准切入点
n 明确创业的目标是赚钱，而不是兴趣(先赚够了钱，再陶冶情操，做事情不要凭兴趣驱动，而应该是利益驱动)
n 创业的高风险，在保证无后顾之忧的情况下创业
软件技术人员常见的缺点
n 过高的估计了自身的价值
n 兴趣导向性而不是目标导向性
n 频繁跳槽，不拿职业生涯当回事
n 过于关注细节而缺乏大局观
n 缺乏为人处事的成熟和练达
职业箴言
n 不要频繁跳槽
n 慎重的选择自己的职业
n 注意培养自己的人脉关系
n 技术不是你生命的全部
n 多结交不同背景的人
n 脚踏实地做事情必有所获
