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免责声明

n 一家之言，仅供参考

n 无意攻击任何公司

n 无意攻击任何人

 

 

规划步骤

n 分析各种类型公司特点，找出最适合你发展的公司

n 求职的学问

n 如何培养自己的职业素养

n 设计适合自己的职业道路

n 克服软件技术人员的通病

 

 

公司类型

n 跨国公司

n 暴发户公司

n 日资台资公司

n 外部软件公司

n 国有大中型公司

n 行业软件公司

n 创业公司

 

 

跨国公司组织架构

Top Management

Directors

Managers

Senior Engineers

 

 

跨国公司

n 好处：薪资高，待遇好，讲信用，工作稳定，符合上海人的价值观念

n 坏处：螺丝钉，没有上升空间

n 职位： Developer or Technical Consultant(Pre- sales)

n 要求：良好的英语口语交流能力和写作能力；过硬的文档书写能力；训练有素的职业素养

 

 

暴发户公司

n 好处：平均薪资比普通软件公司高出2k到3k，待遇比较高，上升通道比较广阔

n 坏处：非常不重视技术，对于纯技术性人才来说，这种公司是折磨

 

 

日资台资

n 好处：他们的水平普遍不高，比较容易出头，得到尊重

n 坏处：不信任大陆人，得不到升迁，辛辛苦苦白费力

 

 

外包公司

n 好处：公司利润比较高

n 坏处：会把人废掉，造成了不好的编程习惯，没有打下良好的编程基础

 

 

国有大型企业

n 好处：比较空闲，可以做自己想做的事情

n 坏处：缺乏挑战和压力，收入偏低

n 从长远（6-8年）时间来看，在国企未必前景没有跨国公司广阔

 

 

行业型软件公司

n 如果你能够深入了解这个行业的业务知识，也是一个很有发展的方向

 

 

创业型软件公司

n 成长潜力极大，风险比较高

n 目光要准，创业软件公司，你待半年就可以知道结果了，半年不行就立刻撤退

 

 

创业还是打工？

n 不建议大多数人选择创业的道路，创业前先问自己一个问题，如果给你一个很好的跨国公司职位你是否会放弃创业？

n 创业不是逃避求职！

n 创业需要具备良好的经济基础、深厚的社会关系、超出常人的毅力和果断，还要具备天生的商业意识

 

 

求职的学问

n 求职的准备工作

n 如何写简历

 n 如何面试

 

 

求职的准备工作

n 找工作的时间准备：3-6个月

n 即使你不准备跳槽，仍然需要经常关注职场

n 记住：你离失业永远只有一个月（Bill Gates说， Microsoft离破产永远只有3个月）给自己准备6个月的生活费作为保障（2万）,关注职场职位的变化情况，做到未雨绸缪，了然于胸。多结交朋友，扩大自己的交际圈

 

 

如何写简历

n 只写英文简历（去跨国公司），word文档1-2页，内容精练，注意15秒原则，好的简历不怕改千遍

n 简历要经常更新，至少每个季度更新一次

n 在各大招聘网站上面保存简历

 

 

如何投简历

n 招聘网站

n 直接去目标公司网站寻找招聘职位

n 动用一切可能动用的关系直接投简历，推荐

n 联系猎头

n 黄页直接打电话

 

 

如何和猎头打交道

n 猎头是干什么的？

n 猎头是怎么收费的？

n 请记住，你也是猎头的客户

n 向猎头寻求帮助

n 如何让猎头找上自己

 

 

面试的技巧

n 熟能生巧

n 要能够给面试的人留下印象

n 注意面试的礼节

n 保持必要的联系

n 不同类型的公司，招聘风格不一样，要根据具体情况调整

 

 

如何培养职业素养

n 严格的遵守上下班制度，严格遵守公司制度

n 非常敬业的工作态度

n 精通Office软件，培养自己写文档的能力（中文写作能力）

n 了解办公室政治(不要去动别人的奶酪)

n 注重交流和沟通，要学会善于表达自己

n 吃亏是福

 

 

设计适合自己的职业道路

n 清楚的认识自己的实力，搞清楚自己的本钱（手里有一副什么样的牌，根据自己的实际情况进行选择，不要盲从）

n 你能成功不是因为你比别人缺点少，而是因为你的优点比别人突出（扬长避短，而不是截长补短），把你的优点发挥到极致，你就成功了

 

 

不同的职业发展道路参考

n 在跨国公司熬年头，培养人脉关系

n 行业软件公司和暴发户公司成为关键先生

n 创业公司的股东

n 自己创业

 

 

在跨国公司熬年头

n 跳槽到传统行业公司，做CTO，部门经理，信息中心主任

n 成为该公司的一个partner，吃人家牙缝里的东西

n 靠培养出来的客户关系，去做这个行业的软件

 

软件公司的关键先生

n 成为专业领域的业务专家

n 掌握关键技术，把握公司的命脉（这种公司业务单一，寻找公司的命门）

 

 

创业公司的股东

n 以股东身份加入，而不是员工身份加入

n 和公司一起成长

n 半年时间公司业务没有起色，就立马闪人

 

 

自己创业

n 注意避免同质化，低水平竞争，找准切入点

n 明确创业的目标是赚钱，而不是兴趣(先赚够了钱，再陶冶情操，做事情不要凭兴趣驱动，而应该是利益驱动)

n 创业的高风险，在保证无后顾之忧的情况下创业

 

 

软件技术人员常见的缺点

n 过高的估计了自身的价值

n 兴趣导向性而不是目标导向性

n 频繁跳槽，不拿职业生涯当回事

n 过于关注细节而缺乏大局观

 n 缺乏为人处事的成熟和练达

 

 

职业箴言

n 不要频繁跳槽

n 慎重的选择自己的职业

n 注意培养自己的人脉关系

n 技术不是你生命的全部

n 多结交不同背景的人

n 脚踏实地做事情必有所获