程序员加班时长统计

加班人数比例统计

网络调查数据显示：

仅有31%的程序员表示工作需加班。

在需要加班的程序员中：

每天加班时间小于1小时的占有26%；

1-2小时之间的占24%；

平均每天加班2小时+的程序员占19%。

这些程序员中，自愿加班的占到20%，被迫加班的占到80%的比例。而近年来，不断有程序员因为连续工作N小时猝死的新闻报道。

下班时间

公司给出的加班理由

由于互联网行业竞争激烈，时间确实紧：前期赶做需求分析，中期赶项目上线，后期抢修复Bug等已成常态。

1.公司崇尚狼性文化：不谈狼性文化是否能真正的促进公司健康前进。目前现象是，国内大多数互联网老板管理准则“我们招3个人做5个人的工作，发放4个人的工资。”

2.“不接受加班的不招”：很多招聘需求里明确指出，要自愿接受加班，享受加班文化。这几乎成为面试环节的潜规则。

3.洗脑灌输：公司就像家一样，你为什么急着下班?

4.签订自愿加班协议：例如，华为的《奋斗者申请协议》。

太可怕了

加班形式

● 臭名昭著的996制：早9点至晚9点，每周工作6天。

● 996升级版716制：每天上班16个小时，一周七天。

● 掩人耳目弹性制：中国特色的弹性制，民主的背后是延迟了下班时间。

● 假期待命制：小假期随叫随到，大假期远程支持

● 自愿加班：申请成为公司的奋进者，自愿放弃所有带薪年休假，自愿进行非指令性加班、自愿每天工作12个小时、每周工作6天，除此之外，春节、国庆等大假期还需随叫随到，无条件加班。

所谓“白天做开发，午时做案头，晚上跟测试，凌晨理思路，晨会拍桌子”

加班与回报

有人说：优秀的程序员其实会越来越轻松的。

也有人讲：说到底，是自己的选择问题，三百六十行，哪行容易？关键是自己的心态，如果工作成了你的负担，你是否愿意改变？

其实，程序员对加班的态度是和回报对应的。

加班收入四象限

加班一般能给我们带来“心里回报”+“经济回报”。心里回报指，认同感和成就感；经济回报指工资和福利待遇。