发布于 2014-07-23 23:42:06 | 173 次阅读 | 评论: 0 | 来源: 网友投递

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Twitter

Twitter是一个社交网络（Social Network Service）及微博客服务的网站，是全球互联网上访问量最大的十个网站之一。它利用无线网络，有线网络，通信技术，进行即时通讯，是微博客的典型应用。

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据外媒报道，现在，Twitter也加入到公开公司员工多样性报告的行列当中。最终以白人和男性员工居多的结果到并没有让人感到有多少意外。报告显示，Twitter内部有70%的员工都是男性；59%的都是白人，剩下的则大部分都是亚洲人。 Twitter表示：“像我们的同行一样，仍有大量的工作等着我们去做。”

不论是员工性别结构还是种族结构，Twitter跟谷歌、雅虎、Facebook这几家公司基本一致。再一次强调，Twitter内部的黑人及拉美裔员工只占了总员工人数的很小一部分，分别只有2%和3%。在管理层中，白人员工的比例更加吃重--足足有72%。此外，性别差距在管理层中也显得更加明显--女性的比例为21%。如果再移步到技术相关的岗位，那么女性白人员工仅有10%。现在，硅谷各大科技公司正在努力改变这种员工结构不平衡的局面。

Twitter指出，员工的多样性将能让业务取得更高的成效。Twitter人力资源部主管Janet Van Huysse在博客中写道：“研究表明，越多样化的团队越能做出更好的决定，而一家在领导层拥有女性员工的公司则能获得更高的经济效益。”Van Huysse强调，Twitter正在竭尽全力提升公司员工结构的多样性，并且他们已经联合了多个组织来帮助他们实现这一目标。